自1975年成立以來，佳樂秉持“客戶滿意，員工滿意，追求新聲，全社會”的經營理念。我們通過開發產品，繼續在電領域實現卓越和創新。工作職責外，佳對我們的工作職責和態度，以改善我們的工作環境和責任。
根據供應商的整體情況以及客戶的戰略和經營管理體系。作為地球村的一員，我們在環保方面展開積極作用。為產品開發了解原材料和進行包裝，自以為是我們的生活環境，為我們的環境做出了全面的聲音規劃。 40多年前分享經驗電領域的員工。
我們的經濟是、環境和社會人才，在以下方面實現，樂於實現目標和可持續的發展。因此，我們採用了企業社會責任實踐：
關懷/環境/ //計劃/安全健康綠色/產品/其他
現有員工根據《職業安全法》《自我安全與健康組織管理和檢查》定期接受健康檢查。
佳樂員工都參加了保和全民健保。
根據業務發布的年度業績，除其他的業績外，還根據內部績效管理規定。
根據《標準法》和《退休金勞工法》進行處理。
場內定期安排相關職能培訓、產品培訓、場內培訓、場外培訓、數位學習。讓每一位佳樂員工都能在佳樂獲得適合的成長
● 促進系統安全、環境安全和健康的理想，保護質量，建立機制，開發並確保員工的防衛和衛生
● 符合和其他利益相關要求的系統
● 共生和環境友好的社區關係
● 通過 ISO14000 認證以確保和適當的工業
安全● 計劃執行勞動與健康培訓，以提高員工對安全與健康的認識，並零事故發生的目標。
● 在整個工作場所都與顯示安全和健康的目標有關。預防措施的標誌和警告。 操作環境要定期檢查。
從產品研發階段開始考慮產品並在整個研發過程中進行實踐，以確保所有產品均符合歐盟 RoHS / RoHS 2.0 / REACH 和其他法規要求。
當佳樂選擇新的供應商或證明新的供應商/材料時，供應商必須在規格或中不使用限制購買的環境
。供應商必須有一個嚴格的規格的供應商的產品還符合或限制供應商使用的指導要求系統。
我們在生產過程中的控製過程和控製過程。對產品、組件中使用的控製過程還進行了控制。生產過程中，對環境和環境的嚴格控制。使用，以最大程度的包裝和浪費。
● 為客戶提供優質分析和年度客戶需求反饋解決方案
，
請提供相關的、時間和技術的反饋。以改進服務調整。100％的客戶目標。
●
除了根據客戶的各種需求，我們樂於提供我們與客戶共同的解決方案。長期的合作夥伴，並通過長期合作發展，希望他們成為我們最值得信賴的合作夥伴。
通過樣品檢驗合同的供應商將獲得 ISO 9000 體系認證的指導。對於新購買的產品或新材料規格，相關的規格或質量包括禁止使用對環境敏感的物質。必須符合或不使用我們0對環境敏感的物質的文件。
通過將公司的產品開發和設計與大學的專業理論聯繫，我們為研究生提供了一個學習空間，使他們能夠運用他們的理論知識。在上學的時候也可以有真實的經驗。
比賽不定期舉辦產品設計，以激勵大學和全球學生參與產品設計。獲得最佳獎學金，以學生的電學成績，培養台灣的聲學人才並提高台灣在促進聲學行業的表現。
樂贊助“古典交響專業樂團”，支持當地音樂演奏家和以創意創作的創作活動。
